Москва3 апрВести.Российские работодатели заметно охладели к повышению окладов: по итогам первых трех месяцев 2026 года прибавку к жалованью зафиксировали лишь 10% граждан, тогда как годом ранее таких было 14%. Об этом пишут "Известия" со ссылкой на совместное исследование сервисов "Работа.ру" и "Подработка".
Размер индексации тоже оказался скромным. В двух случаях из трех речь шла о надбавке в 10%. Каждый пятый получил прибавку на уровне 20%, и лишь 7% опрошенных сообщили о росте дохода на 30-50%. Параллельно повышение в должности вместе с денежной прибавкой досталось только 3% респондентов.
Эксперты объясняют торможение сразу несколькими факторами. Старший научный сотрудник ИНСАП ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок указал в беседе с изданием на возросшую фискальную нагрузку и общее охлаждение деловой активности — предприятия перешли в режим жесткой экономии. Заместитель руководителя Высшей школы экономики Москвы РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Коваленко добавила, что многие компании уже укомплектовали штаты и довели оплату труда до конкурентного уровня, поэтому необходимость в экстренных повышениях отпала.
Дополнительное давление на бизнес оказывает стоимость заемных средств. Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова отметила, что высокие процентные ставки по-прежнему ограничивают доступ к кредитному финансированию. Кроме того, у ряда экспортеров серьезно просели финансовые результаты из-за падения сырьевых котировок в начале года, что дополнительно сузило пространство для маневра с фондом оплаты труда.
Вместо денежных стимулов компании все активнее задействуют нематериальные инструменты удержания кадров: гибкий график, дистанционный формат работы и расширенный соцпакет, рассказала эксперт экономического факультета РУДН им. Патриса Лумумбы Татьяна Ушкац.
Несмотря на скромные итоги первого квартала, ожидания работников остаются высокими. Треть опрошенных рассчитывает на десятипроцентную прибавку уже во втором квартале, а 27% надеются на рост в 20%. Если надежды не оправдаются, 41% готов сменить место работы, а 14% намерены искать подработку.
Коваленко при этом обращает внимание, что основная волна пересмотра окладов традиционно приходится на осень — именно тогда стоит ждать ключевых решений. По прогнозу Freedom Finance Global, номинальные зарплаты в стране по итогам 2026 года вырастут на 4-5% относительно уровня 2025-го.
Согласно данным hh.ru, медианная предлагаемая зарплата в первом квартале составила 86,2 тыс. рублей — на 13% больше, чем за тот же период прошлого года. По итогам 2025 года средняя начисленная зарплата в России достигла 100 359,7 рубля, прибавив около 12 тыс. рублей к показателю предыдущего года.
