Москва24 апрВести.Работа в выходные или праздники оплачивается в двойном размере либо работодатель предоставляет дополнительный выходной, рассказал РИА Новости член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.
Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха
сказал юрист
Он подчеркнул, что работодатель должен уведомить сотрудника о работе в письменной форме.
При нарушении закона, работник может обратиться в суд.
