Москва23 марВести.В 13% российских организаций стартовали процессы оптимизации численности сотрудников, при этом массовых увольнений не наблюдается. Об этом сообщают "Ведомости" со ссылкой на данные исследования SuperJob.
Как следует из опроса, работодатели в первую очередь расстаются с наименее эффективными сотрудниками и закрывают проекты, которые не оправдали вложений. При этом масштабные сокращения проводили или планировали лишь около 2% организаций.
По данным Росстата, в четвертом квартале 2025 года число уволенных сотрудников выросло на 59% в годовом выражении. За этот период крупные и средние компании сократили 32,6 тысячи человек против 20,5 тысячи годом ранее.
Партнер Агентства трансформации и развития экономики Виктория Павлюшина заявила, что говорить о системном ухудшении ситуации на рынке труда пока рано. При этом она уточнила, что речь идет скорее о локальных изменениях и структурной перестройке в отдельных отраслях.
Наибольшее число сокращений в 2025 году зафиксировано в сфере госуправления и обеспечения безопасности, а также социального обеспечения - 4,9 тысячи человек. Далее следуют здравоохранение и социальные услуги (4,6 тысячи человек) и образование (3,8 тысячи работников).
Ранее издание сообщило, что российские компании все реже берут на работу новых специалистов взамен тех, кто решил уйти по собственному желанию.
