Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) частично признал факт нарушения прав отбывающего пожизненное тюремное заключение лидера Рабочей партии Курдистана (РПК) Абдуллы Оджалана, передает "Интерфакс". ЕСПЧ обязал турецкие власти выплатить ему 25 тысяч евро. Эта сумма должна покрыть судебные издержки истца, отмечается в документе.
В своем исковом заявлении Оджалан, в частности, обжаловал положение турецкого законодательства, лишающего его права на условно-досрочное освобождение. Истец также жаловался на условия своего содержания под стражей. В частности, он утверждал, что в определенный период пребывания в тюрьме на острове Имралы в Мраморном море ему практически полностью ограничили доступ к средствам связи и информации. Кроме того, Оджалан заявил о нарушении своих прав на общение с родственниками и адвокатами.
Со своей стороны, ЕСПЧ частично признал за турецкими властями факт нарушения положений Европейской конвенции по правам человека (ЕКПЧ), предполагающих запрет на бесчеловечное и унижающее достоинство обращение (статья 3 ЕКПЧ).
В частности, суд счел неправомерным решение турецкого суда лишить Оджалана права на условно-досрочное освобождение, а также признал нарушение его прав в связи с мерами турецких властей, предполагавшими практически полную изоляцию Оджалана от связи с внешним миром.
Вместе с тем, в ЕСПЧ решили, что турецкие власти не превысили допустимых пределов в отношении прав Оджалана на частную и семейную жизнь (статья 8 ЕКПЧ), так как принятые в его отношении меры были необходимы для обеспечения общественной безопасности и предотвращения беспорядков и преступлений.
РПК долгое время стремилась вооруженным путем добиться независимости курдов, населяющих юго-восток Турции. Оджалан в 1999 году был арестован и затем приговорен турецким судом к смертной казни, но она была заменена пожизненным заключением.
В соответствии с турецким законодательством, приговор лишал Оджалана права на условно-досрочное освобождение. Сам лидер РПК на судебном процессе призывал своих сторонников прекратить вооруженную борьбу.
