Москва19 сенВести.Перед трудоустройством россиянам необходимо детально изучить трудовой договор и оценить соотношение оклада и премий. Об этом в беседе с NEWS.ru сообщила директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
Специалист рекомендовала обратить внимание на размер гарантированного фиксированного оклада, условия выплаты надбавок, режим труда, отдыха и компенсации.
Кроме того, при удаленной или гибридной работе важно заранее проверить правила использования оборудования и порядок обмена документами, а также до подписания договора ознакомиться под подпись с внутренним трудовым распорядком компании.
