Москва27 июнВести.При увольнении по собственному желанию работник имеет право на оплату фактически отработанных дней и компенсацию за дни неотгулянного отпуска, сообщило РИА Новости со ссылкой на юриста, подполковника внутренней службы в отставке Елену Браун.
Оплата за фактически отработанные дни в месяце увольнения (заработная плата), включая премии, надбавки и доплаты, предусмотренные внутренними документами предприятия, а также компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск - основной и дополнительный - положены работнику при увольнении по собственному желанию
сказала она
По словам Браун, те же выплаты сотрудник должен получить в случае увольнения по соглашению сторон и при сокращении штата.
