Идеальный шеф для россиян - зрелый, семейный мужчина, обязательно соотечественник. Такой вывод следует из опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения. Примечательно, что религиозность начальника для большинства не имеет значения. О том, каким должен быть идеальный босс Наталья Шорох и Руслан Быстров беседовали с радиослушателями в эфире "Вестей ФМ".
Быстров: В студии Наталья Шорох и Александр Быстров. Пятница сегодня, а это значит, что самое время вспомнить уходящую рабочую неделю и поговорить о вашем начальстве. Дело в том, что как раз сегодня ВЦИОМ провел свой опрос. Он попросил респондентов описать образ идеального начальника. И вот, согласно этим данным опроса, в первую очередь начальник должен быть соотечественником, так считают 76 процентов респондентов. Кроме того, россияне предпочитают видеть в качестве руководителя мужчину – 54 процентов, семейного – 56 процентов и более старшего по возрасту – 40 процентов, говорится в опросе ВЦИОМ. Для 60 процентов опрошенных важно, чтобы начальник помимо работы проявлял интерес к личным проблемам сотрудников, например, в семье. Единственное, что не имеет большого значения для граждан России – это религиозность начальника. Ну, а как вы себе представляете идеального начальника? Каким он должен быть, по-вашему? Звоните, мы ждем ваших звонков.
Шорох: Или вы, может быть, уже работаете под началом идеального начальника?
Быстров: Может быть, вы сам - начальник идеальный, тогда просто опишите нам себя, как вы выглядите, ваш рост, вес, ваши предпочтения и так далее.
Шорох: Информация для подчиненных – можете изменять свои имена и голоса, ничего, мы поймем. Что ж, меня привлекло то качество, что обязательно старше должен быть начальник. Как-то это неожиданно, мне кажется?
Быстров: Не логично, я бы сказал.
Шорох: Ну, да, не логично. Непонятно, что, то ли для того, чтобы действительно чему-то набраться, каких-то знаний в связи с этим или как, ну, в общем, сложно.
Быстров: Еще тут есть интересная строчка в этом вопросе. Наши соотечественники считают наилучшим вариантом, когда шеф принимает решение, посоветовавшись с коллективом, и предоставляет подчиненным возможность проявлять инициативу. 57 процентов опрошенных это отметили, а для 60 процентов опрошенных важно, чтобы начальник помимо работы проявлял, как я уже сказал, интерес к личным проблемам сотрудников. Давайте Павла послушаем? Павел, здравствуйте!
Павел: Да, добрый вечер!
Быстров: Каков, по-вашему, идеальный начальник?
Павел: Мне, наверно, повезло, я сейчас работаю под началом идеального начальника, на мой взгляд. Опишу своего руководителя. Это молодой мужчина, его возраст 37 лет, мне 23, он очень амбициозный, молодой руководитель, очень интересуется профессиональным ростом сотрудников, ну, видимо, потому что молодой, набирает себе на работу тоже молодой коллектив. Очень сильно, как вы правильно заметили, чтобы интересовался проблемами личными, в семье или просто.
Шорох: А зачем это нужно, Павел? Работа – есть работа. Семья – есть семья. Еще чтобы начальник интересовался вашими личными проблемами – зачем?
Павел: А это сближает. Это получается такой коллектив не просто, как работа, а скорей коллектив – как команда.
Эфир программы "Скажите прямо" слушайте в аудиофайлах
