Москва23 авгВести.Получить выходной на День знаний можно по договоренности с работодателем в счет отпуска, за свой счет или в качестве отгула, сообщил ТАСС со ссылкой на доцента кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Марию Кутарову.
Первый и наиболее распространенный вариант - это договориться с работодателем о предоставлении дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Это возможно по соглашению сторон. Работодатель может включить 1 сентября в график отпусков или предоставить часть отпуска вне графика, если производственная ситуация это позволяет
отметила эксперт
Другой вариант – взять на этот день отпуск без сохранения заработной платы, за свой счет.
Третий случай подразумевает использование выходных (отгула) в счет ранее отработанного времени.
