Москва16 сенВести.Накопленные за несколько лет дни ежегодного отпуска не могут сгореть, а работодатель не имеет права их аннулировать. Об этом в беседе с RT напомнила HR-директор компании Level Group Валентина Романова.
По ее словам, распространенный миф возник из-за неверного толкования 132-й Конвенции МОТ, предписывающей использовать отпуск в течение 18 месяцев. Однако Конституционный суд РФ ранее официально разъяснил: установленные временные ориентиры не лишают сотрудника права на накопленные дни отдыха.
Романова также уточнила, что заменить неиспользованные дни стандартного 28-дневного отпуска денежной выплатой без увольнения по закону нельзя.
