Москва17 июлВести.После увольнения с работы зарплатная карта превращает в обычную дебетовую, и сотрудник должен сам ее оплачивать. Об этом в интервью RT сообщил директор финансовой компании Павел Анисимов.
Он пояснил, что после увольнения человек может свободно распоряжаться своей картой, в том числе и предоставить ее данные новому работодателю. Впрочем, тариф на такой карте обычно меняется.
Пока человек числится в зарплатном проекте, обслуживание карты оплачивает работодатель, клиент пользуется бесплатным выпуском, повышенным кешбэком, льготными ставками по вкладам и кредитам … Обычно это происходит спустя два или три месяца после прекращения поступлений. Появляется плата за годовое обслуживание и sms-информирование, кешбэк снижается до базового уровня
добавил Анисимов
Финансист также отметил, что работодатель не может блокировать зарплатную карту и не имеет доступа к счетам сотрудника.
