Москва2 сенВести.Способность к самообучению, критическое и системное мышление являются компетенциями молодых людей, которые ценят работодатели. Об этом ИС "Вести" рассказал гендиректор президентской платформы "Россия – страна возможностей" Андрей Бетин.
Поколение Z (зумеры) - это группа людей, родившихся в период, когда цифровые технологии, интернет и социальные сети стали неотъемлемой частью повседневной жизни.
На первое место 51% работодателей ставят способность к самообучению. Это умение постоянно учиться - тот навык, который необходимо развивать. Очень востребовано творческое и критическое мышление. Все работодатели отмечают, что у молодежи ориентация на конкретное достижение результатов - достаточно слабая компетенция. Работа с искусственным интеллектом и данными и, конечно, системное мышление
сказал он
При этом, добавил Бетин, работодатели ценят в молодых сотрудниках умение работать в команде.
