Москва2 июлВести.Теоретически сотрудник может уйти раньше, если трудился без обеда по согласованию с работодателем, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Теоретически работник может перенести перерыв на конец рабочего дня, сократив его. Но чаще всего работодатели устанавливают точное в время на обеденный перерыв
отметил юрист
Он пояснил, что все зависит от трудового договора и правил внутреннего распорядка, а также согласовывается с работодателем.
