Москва5 сенВести.Система дополнительного профессионального образования (ДПО) позволяет работодателям эффективно решать проблему дефицита кадров, рассказала Независимый HR-специалист Зулия Лоикова в интервью ИС "Вести".
По данным Института развития профессионального образования, озвученным на Восточном экономическом форуме (ВЭФ), 46% работодателей нуждаются в дополнительных кадрах для решения задач технологического лидерства. Эксперт подчеркнула, что компаниям нужны не просто сотрудники, а квалифицированные кадры.
И здесь ключевым инструментом, с помощью которого бизнес и государство закрывает эту нехватку, является система ДПО. Она позволяет не ждать три-четыре года, пока молодой специалист окончит колледж, а доучивают уже действующих работников, либо быстро переобучают взрослых людей под реальные задачи бизнеса
отметила Лоикова
Ранее сообщалось, что сварщик, медсестра и специалист по ремонту и обслуживанию электрооборудования стали самыми популярными профессиями в программах ДПО в этом году.
