Москва10 сенВести.Сотрудник вправе отказаться от сверхурочной работы и не подписывать согласие на нее, рассказал вице-спикер Госдумы Борис Чернышов в беседе с RT.
Он объяснил, что сверхурочной считается работа по инициативе работодателя за пределами установленного рабочего времени – собственная инициатива не считается. Просьба задержаться, прийти раньше смены или остаться после нее не обязывает сотрудника соглашаться.
С 1 сентября работодатели могут увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым (межотраслевым) соглашением, которое распространяется на данного работодателя. Изменится и ограничение по продолжительности переработки: сверхурочная работа не должна превышать четырех часов в день
объяснил Чернышов
Увеличение годового лимита, добавил он, не означает, что работник обязан отработать дополнительные часы. В большинстве случаев для привлечения к сверхурочной работе требуется его письменное согласие. Без него переработка допускается только в чрезвычайных обстоятельствах – например, для предотвращения аварии или устранения последствий катастрофы.
Для сотрудников, занятых на работах с особо высокой степенью вредности, годовой предел сверхурочной работы остается на уровне 120 часов даже при увеличенном лимите.
Ранее стало известно, в каких профессиях простительны опоздания. Чаще всего закрывают глаза на задержки журналистов, дизайнеров, сценаристов и специалистов в сфере IT.
