Москва7 октВести.Оформить больничный можно не только в день увольнения, но и в течение 30 дней после него. Об этом RT рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
При этом время открытия листка нетрудоспособности влияет на размер выплаты, отметил он. Если работник оформил больничный в день увольнения или раньше, пособие рассчитывается по тем же правилам, что и при продолжении работы, объяснил эксперт.
Кроме того, если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения, бывший сотрудник может получить пособие только в случае собственной болезни или травмы, указал специалист. По его словам, выплата в таком случае составляет 60% среднего заработка независимо от страхового стажа.
Важно отметить, что открытый больничный в день увольнения может сделать невозможным само увольнение по инициативе работодателя в этот день (например, если увольнение производится по сокращению)
подчеркнул Южалин
В таком случае работодателю придется дождаться окончания больничного и оформить увольнение после выхода сотрудника на работу, отметил собеседник RT.
Ранее стало известно, сколько может составить минимальный размер больничного в следующем году.
