Москва4 нояВести.Сотрудники могут отстаивать личные границы на работе без ущерба для карьеры, если соблюдают профессиональные обязательства и заранее согласовывают условия с руководством. Об этом "Абзацу" рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян.
По словам специалиста, важно заранее обсудить с руководителем рабочий график, доступность после окончания рабочего дня и объем обязанностей. При отказе от дополнительных задач эксперт советует не ставить ультиматумы, а объяснять занятость и предлагать определить приоритеты.
Соблюдайте собственные обязательства, умейте говорить нет, но предлагайте альтернативу. Например, сказать, что сегодня задержаться не смогу, но завтра утром возьму эту задачу в работу
пояснил Мурадян
Эксперт также отметил, что при выстраивании личных границ важно учитывать интересы команды. По его мнению, демонстративное игнорирование корпоративной этики и нежелание взаимодействовать с коллегами могут подтолкнуть руководство к поиску более гибких сотрудников.
Ранее эксперты по рынку труда и набору персонала рассказали, какие аргументы стоит использовать на переговорах с руководством о повышении зарплаты.
