Минтруд опубликовал основные параметры реформы оплаты труда медицинских работников. Пилотную версию проекта, который представлен на общественное обсуждение, запустят с декабря и до конца марта 2022 года.
Цель реформы – обеспечение достойной оплаты врачей и младшего медперсонала при нормальной нагрузке. Зарплата медицинских работников будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Предусмотрен защитный механизм, чтобы новый заработок не мог оказаться меньше, чем нынешний.
Оклад формируется на основе трех параметров: расчетной величины, установленной на уровне 13 617 руб., коэффициента сложности выполняемой работы по должностям и коэффициента региональной экономической дифференциации. Размер коэффициента сложности устанавливается в соответствии с 16 группами должностей. Доля оклада вырастет: у врачей – до 57 процентов, у младшего и среднего медперсонала – до 64 процентов.
